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人力資源
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用人理念:尊重員工?唯能是用

招聘職位:

一.行政主管

主要工作職責:
1、負責編制并組織執(zhí)行行政管理的相關(guān)的流程、制度、管理規(guī)范及年度工作計劃;
2、負責統(tǒng)籌食堂、宿舍、車輛、衛(wèi)生、辦公網(wǎng)絡、后勤保障、門衛(wèi)安全、辦公資產(chǎn)及公司會議的管理工作;
3、負責外聯(lián)及相關(guān)項目、榮譽的申報工作及公司對外宣傳、對外關(guān)系維護工作;
4、負責本部門預算的編制與預算執(zhí)行的管理工作;
5、負責組織與籌劃公司重大會議或重大活動;
6、負責執(zhí)行上級交辦的其他工作。
基本要求:
1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷;
2、五年以上大、中型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗,三年以上部門負責人工作經(jīng)驗;
3、熟悉行政管理工作的相關(guān)流程;
4、嫻熟的對外關(guān)系處理與項目申報經(jīng)歷,熟悉政府機關(guān)事務處理;
5、有組織過大型會議或大型活動經(jīng)歷著優(yōu)先;
6、責任心強,溝通能力強、處事具有原則性但不失靈活。

二.銷售經(jīng)理

主要職責:
1.依據(jù)銷售任務,制訂銷售計劃及新客戶開發(fā)計劃;
2.收集客戶信息,挖掘潛在客戶;
3.代表企業(yè)與客戶洽談業(yè)務,完成相應的銷售任務;
4.跟催銷售貨款;
5.拜訪與回訪客戶,維護客戶關(guān)系。

任職要求:
1.高中及以上學歷,適應出差;
2.從事過人防產(chǎn)品、建筑與建材產(chǎn)品銷售經(jīng)營者優(yōu)先;
3.具備較強溝通能力、人際交往能力與團隊協(xié)作能力。

其中兩名辦公地點在上海,兩名辦公地點在浙江諸暨,待遇面議,一經(jīng)錄用待遇優(yōu)厚。


三.技術(shù)員

職位描述:
1、負責根據(jù)總圖繪制分圖;
2、負責根據(jù)技術(shù)要求編制工藝技術(shù)文件及BOM清單;
3、負責跟蹤工藝技術(shù)圖紙在生產(chǎn)現(xiàn)場的執(zhí)行,并根據(jù)現(xiàn)場反饋的問題晚上工藝技術(shù);
4、負責技術(shù)資料的整理與歸檔;
5、負責協(xié)助領(lǐng)導的其他工作。

任職資格:
1、兩年以上工作經(jīng)驗,機械機電等相關(guān)專業(yè);
2、能看懂圖紙并熟練運用CAD制圖;
3、具有良好的學習能力與上進心。


四.財務人員

職位描述:

1.按照會計制度及上市企業(yè)賬務處理的要求,記賬、核賬、報賬做到手續(xù)完備、數(shù)字準確、賬目清楚、按期報賬;
2.協(xié)助主辦會計編制會計報表,提供基礎財務數(shù)據(jù);
3.依照會計檔案管理辦法建立和管理財務檔案,做到資料齊全、保密;
4.完成企業(yè)領(lǐng)導交的其他相關(guān)工作。
任職條件:
1、專科及以上學歷,會計學、財務管理或其他經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè);
2、一年及以上財務實務操作工作經(jīng)驗,有制造業(yè)財務工作經(jīng)驗優(yōu)先。
知識要求:
1、具有企業(yè)管理的基礎知識;
2、扎實的財務相關(guān)理論知識。
技能要求:
1、有較強的計劃管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力與對突發(fā)事件的應變能力;
2、具有優(yōu)秀的信息收集與處理能力;
3、具有較強的獨立思考能力、分析判斷能力。
職業(yè)素養(yǎng):
1、作風正派、忠于值守,全局觀念強,一切以公司利益為重;
2、誠實守信、積極主動,具有良好的紀律性、責任心。


五.儲備干部:

為發(fā)展和培育公司的人才梯隊,長年招收以下專業(yè)的大專畢業(yè)生:

? ? 1、工民建或土木系;2、機電一體化;3、機械類。

有意者可來電咨詢或直接投遞簡歷,聯(lián)系電話:021-57545303,郵箱:hr@shzxfh.com。

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